粵港澳大灣區青年創新研究：人物故事．案例分析．政府政策

人物故事．案例分析：
本書主要調研對象是遍佈於粵港澳大灣區“9+2”城市的創新青年及其創新案例，不同行業、不同領域的創新類型包括商業模式創新、專業服務創新、科技創新、工程創新和政策平台創新。本書作者團隊通過實地調研和深入訪談，記錄粵港澳大灣區的青年創新故事；同時對這些青年創新案例進行梳理，從創新發展模式、創新人才素質、創新團隊組織、創新環境資源等方面進行分析，總結粵港澳大灣區青年創新的經驗、啟示和未來風險，探索粵港澳大灣區可持續發展的創新生態系統建設思路，為中央及粵港澳大灣區“9+2”政府提供決策參考建議。

創新政策支持．政府管理創新：
本書據創新人才支持政策出台單位及適用範圍的不同，?重對中央政府、廣東省政府、港澳政府、廣東省三大重要城市（廣州市、深圳市和珠海市）、廣東三大自貿區（廣州南沙新區片區、深圳前海蛇口片區和珠海橫琴新區片區）五個層面對創新人才支持政策進行梳理，旨在對各級政府的相關政策進行歸納比較，探究政府在創新人才支持方面多方位、立體式、差異化的政策支持。

作者簡介

中山大學粵港澳發展研究院
穗港澳區域發展研究所：教授、博導、所長
廣州市穗港澳區域發展研究會：會長
美國哥倫比亞大學：訪問學者
香港科技大學：兼任教授
日本貿易振興機構：顧問
日本早稻田大學：訪問研究員
廣東省政協港澳台委員會：專家顧問
廣東省工商聯（總商會）：顧問
中國（廣東）自貿區橫琴新區：專家委員
愛思唯爾（Elsevier）：中國高被引學者
中央電視台CCTV、新華社、《南方日報》、
香港《文彙報》、《澳門日報》：特約評論專家

目錄

人物故事．案例分析
引 言 2
科技創新
第一章　迪奇孚瑞分子診斷：基因測序技術創新的產學研轉化範例 7
一 、人物故事：讓技術走出實驗室 7
二 案例分析：關注行業國際發展態勢，加大高校產學研支持 10
三 啟示：“研”依託高校，“產”仰賴政府 11
四 有待進一步研究的問題 12
五 大事記 12

第二章　米喬人體工學家具：依託知識產權保護，開掘企業創新“護城河” 13
一 人物故事：用青春托舉“人工智能夢” 13
二 案例分析：人無我有，人有我優 18
三 啟示：守風口而非找風口 19
四 有待進一步研究的問題 20
五 大事記 20

第三章　玖星光能燈具配件：專攻技術儲備，尋找COB創新土壤 21
一 人物故事：以執着照亮創新之光 21
二 案例分析：頭部技術搶佔行業賽道 26
三 啟示：始終讓技術領先同業 26
四 有待進一步研究的問題 27
五 大事記 27

第四章　 德瑞雅智能照明：重新定義如何發光 28
一 人物故事：以智能燈學向世界投射光亮 28
二 案例分析：技術主內，思維主外，並驅前進 32
三 啟示：磨練技術擁抱5G，傳承文化張揚自信 34
四 有待進一步研究的問題 35
五 大事記 35

第五章　邑青智能系統：為中小型企業提供實用技術 36
一 人物故事：普及日常生活與商務工作所需的實用科技 36
二 案例分析：香港科技發展的先天錯失與後天遺憾 40
三 啟示：緊抓大灣區機遇，實現協同發展 41
四 有待進一步研究的問題 42
五 大事記 42

工程創新
第六章　智能防災减災：從傳統土木人到智慧城市的安全守護 45
一 人物故事：立足現實中尋找技術需求 45
二 案例分析：“AI+大數據+土木工程”的創新效應 47
三 啟示：激發高校產學研創新活力 49
四 有待進一步研究的問題 50
五 大事記 50

第七章　廣汽自動駕駛：專注整車集成控制，與自動駕駛“共舞” 51
一 人物故事：跨越海峽的汽車之緣 51
二 案例分析：整合技術突破自動駕駛 53
三 啟示：奪回創新技術鏈的主導權 55
四 有待進一步研究的問題 56
五 大事記 56

第八章　港珠澳大橋工程管理：文理兼修的青年高工 58
一 人物故事：內外兼修的青年高工 58
二 案例分析：個人選擇、使命感召、創新管理 62
三 啟示：文理石火電光，未來大有可為 63
四 有待進一步解決的問題 63
五 大事記 63

商業模式創新
第九章　賞仕招聘平台：構建人才數字生態，扭轉大灣區人才流動“逆差” 67
一 人物故事：求職更愛“推薦”，招人基於“數據” 67
二 案例分析：數字技術助力創新落地 71
三 啟示：“舊瓶新酒”成破局關鍵 72
四 有待進一步研究的問題 72
五 大事記 73

第十章　遊學天地服務：瞄準內地遊學商機，讓升學更有方 74
一 人物故事：開闢內地求學新天地 74
二 案例分析：信息是創新之泉眼 77
三 啟示：充分挖掘信息潛力 78
四 有待進一步研究的問題 79
五 大事記 79

第十一章　“發現澳門”旅遊移動應用：澳門本土第一智能集成旅遊服務平台誕生記 81
一 人物故事：“非典型”青年的創新路 81
二 案例分析：審時度勢，量體裁衣 84
三 啟示：抓住灣區建設機遇，融入國家發展大局 85
四 有待進一步解決的問題 85
五 大事記 85

第十二章　大蔘林網上藥店：傳統藥店從線下到線上的突圍之徑 86
一 人物故事：醫藥電商的守與破 86
二 案例分析：稟賦點燃創新火種 90
三 啟示：制度變革為行業破局 91
四 有待進一步研究的問題 92
五 大事記 92

第十三章　威爾醫院—聯合醫生集團：重構醫患關係，搭建公共醫療服務的新平台 93
一 人物故事：“學霸”醫生的執業反思 93
二 案例分析：細化分工“試水”分級診療 96
三 啟示：服務醫生實現價值轉化 98
四 有待一進步研究的問題 100
五 大事記 101

第十四章　金華佗中醫執業平台：從中醫教育抓起，給百姓的生活日常添味“黃芪” 102
一 人物故事：用行動將中醫理想付諸實踐 102
二 案例分析：搭建中醫知識平台延伸後端服務 105
三 啟示：以人才教育突破中醫創新瓶頸 107
四 有待進一步研究的問題 108
五 大事記 108

第十五章　雲嘉地產服務：致力美好生活服務商，撬動傳統地產的“鋼筋水泥” 110
一 人物故事：從“吃、睡、養、長”呵護美好生活 110
二 案例分析：依託產業基礎，引入專家團隊 112
三 啟示：房地產轉型美好生活服務商 115
四 有待進一步研究的問題 116
五 大事記 116

第十六章　薈森智能家裝：新型家裝與行業痛點的智能化博弈 117
一 人物故事：歸國精英引領嶄新業態 117
二 案例分析：打開思維疆壁，看清行業態勢，廣納參與群體 120
三 啟示：提前應對挑戰，擁抱友商及市場 121
四 有待進一步研究的問題 121
五 大事記 122

第十七章　嘉宏智慧城市運維：東莞民企多維轉型新標杆 123
一 人物故事：“從一到多”鋪開六大板塊齊進之路 123
二 案例分析：將故土情思轉化為責任使命 126
三 啟示：房企應與科技融合發展 127
四 有待進一步研究的問題 128
五 大事記 128

第十八章　百花園地產運營：致力提升房產附加值的空間運營商 129
一 人物故事：社區商業地產概念先行者 129
二 案例分析：不受泡沫影響，認清行業本質 132
三 啟示：尋找肇慶歷史地位與未來分工間的黃金分割點 134
四 有待進一步研究的問題 134
五 大事記 135

專業服務創新
第十九章　史迪晨服裝方案設計：從製造商到方案提供者的“蝶變” 137
一 人物故事：為傳統行業做“加法” 137
二 案例分析：專業服務理念的迭代進化 140
三 啟示：制度為骨，文化為肉 140
四 有待進一步研究的問題 141
五 大事記 141

第二十章　出口易跨境物流：打破固有思維，“出海”建倉提速跨境電商 143
一 人物故事：校園創業嗅跨境電商發展機遇 143
二 案例分析：破局短板專注跨境物流服務 146
三 啟示：從需求出發挖掘創新突破口 148
四 有待進一步研究的問題 150
五 大事記 150

第二十一章　珍莉個性化舞蹈培訓：以“教育定製”鑄犁成劍 152
一 人物故事：舞蹈家的“教育商業夢” 152
二 案例分析：以定製化和品控盤活傳統行業 157
三 啟示：將“初心”作為創新發力點 158
四 有待進一步研究的問題 158
五 大事記 158

第二十二章　九州能源配售：趁電改政策“東風”，開拓配售電及服務市場 160
一 人物故事：擁抱政策機遇辭職創業 160
二 案例分析：從售電價差到提供增值服務 162
三 啟示：在政策紅利中尋找市場 164
四 有待進一步研究的問題 165
五 大事記 165

第二十三章　藍豆雲酒店運營管理系統：跨界“信息化”管理，突圍酒店行業
傳統桎梏 166
一 人物故事：留學歸來的跨界創新者 166
二 案例分析：信息化管理提效酒店業務 168
三 啟示：打好傳統行業的創新“突圍戰” 170
四 有待進一步研究的問題 171
五 大事記 172

第二十四章　 獨角獸牧場科創運營：定位科創生態運營，捕捉獨角獸“酷”潮流 173
一 人物故事：為獨角獸轉身的“伯樂” 173
二 案例分析：三方共建助力產城融合 176
三 啟示：“硬科技”成為資本新寵 178
四 有待進一步研究的問題 180
五 大事記 180

第二十五章　公道在線法律服務：互聯網+法律，信息透明化給人人“公道” 181
一 人物故事：大灣區“一小時生活圈”的創業者 181
二 案例分析：探索“互聯網+”創新法律服務 183
三 啟示：以信息透明推動法律大眾化 185
四 有待進一步研究的問題 187
五 大事記 187

第二十六章　華欣財商教育：精準鎖定創二代，致力培養“富而有愛的下一代” 188
一 人物故事：複製寶島舊經驗，搶佔幼教“新藍海” 188
二 案例分析：異地經驗再育植 192
三 啟示：用差異化消解過度競爭 193
四 有待進一步研究的問題 193
五 大事記 194

第二十七章　淘家互聯網裝修：服務標準化推動家裝行業供給側改革 195
一 人物故事：完美主義的裝修企業家 195
二 案例分析：逐步深化互聯網家裝運營模式 198
三 啟示：服務標準化奠定行業創新基礎 199
四 有待進一步研究的問題 201
五 大事記 201

第二十八章　V-fit維體健身：香港“陀槍師姐”回鄉推動創新健身理念普及 202
一 人物故事：從香港女特警到惠州健身教練 202
二 案例分析：注入香港健身理念及標準 205
三 啟示：致力打造“健康灣區” 207
四 有待進一步研究的問題 208
五 大事記 208 政策平台創新

第二十九章　廣州開發區外籍政府僱員：突破政府選人用人機制，不拘一格招攬全球人才 211
一 人物故事：廣州開發區來了“洋”僱員 211
二 案例分析 ：全球招募政府僱員提升國際化水平 214
三 啟示：以開放心態廣納全球人才精英 217
四 有待進一步研究的問題 218
五 大事記 219

第三十章　數文明政策諮詢：構建數據生態，中國大數據之父的“出格人生” 220
一 人物故事：突破自我為大數據“轉身” 220
二 案例分析：“數據是文明的土壤” 223
三 啟示：創新起步階段需要更多包容 225
四 有待進一步研究的問題 226
五 大事記 226

第三十一章　天河區港澳青年創新創業基地：構建“朋友圈”，助力港澳青年來粵發展 227
一 人物故事：給港澳青年來粵建個“家” 227
二 案例分析：依託港澳青年運營港澳雙創基地 230
三 啟示：關注港澳青年來粵發展的自生能力 231
四 有待進一步研究的問題 233
五 大事記 233

第三十二章　橫琴新區人才政策：高看一眼，厚愛一層；但學周公，萬勿好龍 234
一 人物故事：“半張紙”的橫琴人才創新政策 234
二 案例分析：政策“規定”“依據”應適當放寬空間 239
三 啟示：正視人才作用，給予人才空間，不與政績掛鉤 239
四 有待進一步研究的問題 239
五 大事記 240

第三十三章　橫琴新區發改政策：橫琴“新”政策，澳門“心”回歸 241
一 人物故事：服務澳門、配合澳門是橫琴的根本目標 241
二 案例分析：深刻理解政策內涵,發現政策創新空間,加強政策溝通配合 244
三 啟示：大勢潮流之下，同心協力前進 245
四 有待進一步研究的問題 246
五 大事記 246

第三十四章　港珠澳大橋黨建管理：黨建塑橋魂　人本鑄精神 247
一 人物故事：技術與精神並行的世紀工程管理者 247
二 案例分析：大橋黨建案例帶來管理創新的借鑑意義 251
三 啟示：大橋精神與大橋格局將無限延伸 252
四 有待進一步研究的問題 252
五 大事記 252

附錄　創新政策支持．政府管理創新
引 言 256
附錄1　中央政府：頂層設計，關注創新人才 258
附錄1.1　 人力資本支持：柔性引才、國際交流、雙向流動 259
附錄1.2　價值實現支持：知識產權、成果轉化、收入分配 265
附錄1.3　物質資本支持：經費補助、稅收優惠、創業扶持 270
附錄1.4　服務保障支持：特殊待遇、人才簽證、商事改革 272
附錄1.5　社會資本支持：資源分享、創新平台、雙創大賽 273
附錄1.6　其他政策：創新管理、創新文化 277
附錄1.7　中央政府創新人才支持政策文件概覽 278

附錄2　廣東省政府：承上啟下，區域協同 281
附錄2.1 　人力資本支持：人才引進、人才培養、人才流動 282
附錄2.2　價值實現支持：知識產權、收入分配、職稱評審 286
附錄2.3　物質資本支持：人才資助、稅收優惠、創業扶持 289
附錄2.4　服務保障支持：安居保障、子女教育、商事改革 291
附錄2.5　社會資本支持：資源分享、創新平台、創業大賽 293
附錄2.6　廣東省政府創新人才支持政策文件概覽 297

附錄3　香港政府：協同內地政府，注重戰略規劃 299
附錄3.1 　人力資本支持：人才引進、人才交流 299
附錄3.2 　價值實現支持：知識產權、制度保障 302
附錄3.3 　物質資本支持：經費過境、聯合資助 302
附錄3.4 　社會資本支持：資源分享、雙創活動 304
附錄3.5 　香港特區政府創新人才支持政策文件概覽 307

附錄4　澳門政府：注重財務支持，聯合社會組織 308
附錄4. 1 　人力資本支持：聯合培養、人才流動 308
附錄4. 2　物質資本支持：增加經費投入、設立專項資助 309
附錄4. 3　社會資本支持：創新平台、雙創活動 311
附錄4. 4　其他政策：創新發展觀念、優化教育發展 315
附錄4. 5　澳門特區政府創新人才支持政策文件概覽 316

附錄5　廣州市政府：關注政策落地，重視制度優化 317
附錄5. 1 　人力資本支持：人才引進、人才合作、人才流動 318
附錄5.2 　價值實現支持：知識產權、職稱評審、收入分配 320
附錄5.3 　物質資本支持：人才資助、稅費優惠、場地支持 323
附錄5. 4　服務保障支持：人才綠卡、綠色通道、商事改革 326
附錄5. 5　社會資本支持：資源分享、創新平台、雙創大賽 330
附錄5. 6　廣州市政府創新人才支持政策文件概覽 333

附錄6　深圳市政府：深港合作，人才計劃 335
附錄6.1 　人力資本支持：人才計劃、人才交流、人才合作 336
附錄6. 2　價值實現支持：知識產權、職稱評審、收入分配 338
附錄6. 3　物質資本支持：人才獎勵、場地支持、項目投資 339
附錄6. 4　服務保障支持：人才安居、子女入學、醫療保健 342
附錄6. 5　社會資本支持：資源分享、創新平台、雙創交流 346
附錄6. 6　深圳市政府創新人才支持政策文件概覽 350

附錄7　珠海市政府：創新平台，區域合作 352
附錄7. 1 　人力資本支持：柔性引才、學術交流、人才流動 352
附錄7. 2　價值實現支持：知識產權保護、發明專利獎補 354
附錄7. 3　物質資本支持：人才獎勵、研發補貼、場地支持 354
附錄7. 4　服務保障支持：安居保障、子女教育、醫療保健 357
附錄7. 5　社會資本支持：創新平台、雙創活動 358
附錄7. 6　珠海市政府創新人才支持政策文件概覽 360

附錄8　廣東三大自貿區：對接港澳，制度創新 362
附錄8. 1 　人力資本支持：柔性引才、引才獎勵、跨境交流 363
附錄8. 2　價值實現支持：知識產權保護、股權分紅激勵 365
附錄8. 3　物質資本支持：稅收優惠、場地支持、股權投資 367
附錄8. 4　服務保障支持：對標國際、定製服務、容缺登記 375
附錄8. 5　社會資本支持：設施開放、創新平台、雙創大賽 383
附錄8. 6　三大自貿區創新人才支持政策文件概覽 389

附表一　粵港澳大灣區青年創新政府部門一覽表 392
附表二　特色創新平台一覽表 394
附表三　粵港澳大灣區青年創新服務機構一覽表 395
附表四　中央政府支持粵港澳大灣區青年創新政策文件一覽表 396
附表五　廣東省政府支持粵港澳大灣區青年創新政策文件一覽表 399
附表六　香港特區政府支持粵港澳大灣區青年創新政策文件一覽表 401
附表七　澳門特區政府支持粵港澳大灣區青年創新政策文件一覽表 403
附表八　廣州市政府支持粵港澳大灣區青年創新政策文件一覽表 404
附表九　深圳市政府支持粵港澳大灣區青年創新政策文件一覽表 406
附表十　珠海市政府支持粵港澳大灣區青年創新政策文件一覽表 408